go4coaching
Le nom « go4coaching » reflète une approche structurée et multidimensionnelle, inspirée de pllusieurs cadres symboliques et psychologiques reconnus :
- Le modèle DISC de Marston basé sur 4 styles : Dominance, Influence, Stabilité, Conformité.— Outil de compréhension des comportements humains,
- Les 4 Points Cardinaux — Symboles d’orientation, d’équilibre et de complétude dans l’action.
- Les 4 Tempéraments d’Hippocrate — Classification ancienne des profils psychologiques (sanguin, colérique, mélancolique, flegmatique), encore pertinente dans l’analyse des personnalités.
- Les 4 Éléments (Terre, Air, Feu, Eau) — Archétypes naturels qui évoquent les forces intérieures et les modes d’expression humains.
Après 23 ans dans l’industrie bancaire en Suisse — où j’ai exercé des fonctions en gestion de fortune, négoce international et relations clients — j’ai choisi de pivoter vers le coaching de carrière, là où j’ai trouvé ma véritable vocation. Mon empathie, ma communication ouverte et ma conviction que chacun possède des compétences cachées ou inexploitées font de moi un coach enthousiaste et positif, dédié à vous accompagner vers vos objectifs professionnels.
Formé aux techniques de coaching, formateur FSEA et certifié à la Méthode AEC DISC®, j'exerce depuis 12 ans maintenant mon activité de job coach, consultant et formateur en employabilité et transition de carrière.
J’accorde une attention particulière à l’activation et au développement de votre réseau — un levier souvent déterminant pour réussir votre reconversion. De langue maternelle française, je vous accompagne également en anglais, avec de bonnes notions d’allemand.
Mon objectif ? Que votre positionnement professionnel reflète pleinement votre personnalité, en parfaite adéquation avec votre projet.